Недавно разговаривали с одной нашей хорошей знакомой, которая хочет открыть небольшой бизнес в Го. Интересными показались ее рассуждения относительно потенциальных работников ее фирмы. Она не хочет брать людей на постоянную работу. Только по контракту. Все дело в том, что в Го, если ты работаешь на постоянной основе и считаешь, что на работе слишком много стресса, можно пожаловаться в соответствующую организацию, защищающую права работников, и в большинстве случаев они обяжут работодателя дать оплачиваемый отпуск забегавшемуся работничку на срок аж до пяти (!) лет.

Теперь мне становится понятен случай у нас на работе. Человек стал жаловаться, что начальство не знает, как начальствовать, что спать по этому поводу он не может, что по врачам уже стал ходить и т.д. Этого человека очень резко уволили, что было полной неожиданностью для меня т.к. в целом рабочие отношения у нас хорошие и начальство очень легко терпит критику. Но теперь понятно, что они тоже не дураки и знали, чем эти походы по врачам могут для них кончиться.

Мысленно возвращаюсь в Россию, где досидеть на работе до 8ми вечера, не успеть пообедать за целый день, слышать мат от клиента по телефону и т.д. считается в порядке вещей. По голландским меркам я уже до пенсии должен от стресса отдыхать с полной компенсацией зарплаты…